働きがいのある
職場を目指して

簡単にこれまでのキャリアを教えてください

I：私はこれまでグループの丸大食品で採用をはじめとした人事関係の業務に就いていました。2025年からトーラクで主に中途採用を担当しています。

T：給与計算や社会保険の手続きといった人事総務の仕事を行う一方、現在は新卒採用も担当しています。

ズバリ、どんな会社ですか？

I：トーラクで一番感じているのは、社員は役職をつけずに「〜さん」と呼び合うなど、すごくフラットな関係です。新人社員も、社長と話をする時は「毛利さん、今いいですか？」みたいに声をかけますからね。社長もそれをとがめるようなことは一切ありません。
T：アットホームな雰囲気もあるので、部署間でのコミュニケーションも取りやすくなっています。

風通しのよい社風ですか？

T：若手社員でも上司に意見を言いやすく、業務改善の意見を挙げても、それを頭から否定するようなことはありません。

I：これから入社する方もぜひ当社に新しい風を吹き込んで欲しいと思います。

会社で活躍できるのはどんな人ですか？

T：好奇心旺盛で、何事にも興味を持ってチャレンジできる人です。スイーツだけでなく、時代の流れやトレンドなど、世の中に広くアンテナを張って、それをうまく仕事に活かせる人ではないでしょうか。

I：これは求める人物像にもつながる話ですが、コミュニケーション力はどの部署でも大前提になる力だと思います。会話を通じてお互いを知る、チームワークを発揮するためにも必要だと感じています。

評価制度についても教えてください

I：目標管理をベースとした評価制度となっています。半期ごとに社員それぞれの目標を設定し、それをどれだけ達成できたのか、また、どのように達成したのかを評価しています。

T：半期で上司と面談する機会も設けていますので、自身の評価の確認とともに、今後のキャリアップや成長を見すえたアドバイスも行っています。

I：社員がキャリアや異動に関する希望を申告できる機会を設けています。申請内容がすべて希望どおりになるわけではありませんが、社員のキャリアに関する意向を把握し、配置や育成を検討する際の参考資料としています。将来的には社内のさまざまな職種を経験しながら成長できるようなジョブローテーションの制度も整えたいと考えています。

人事面において力を入れていることは何ですか？

T：健康経営優良法人を取得しているトーラクですが、キーワードとしては、障がい者雇用、女性活躍推進、子育て世代へのサポートに力を入れています。

I：時代が求めるワーク・ライフ・バランスへの配慮、さまざまな制度・取り組みを通じた社員のエンゲージメントの向上、採用や活躍の機会につなげる多様性（ダイバーシティ）は、これからの会社経営に欠かせない視点です。その点では、世間一般よりもトーラクは進んでいる会社だと思います。

特に子育て世代に対しての制度を教えてください

T：男女を問わず、社員が子育てをしながら働ける制度があります。具体的にはフレックスタイムや時差出勤、勤務間インターバル、法定以上の短時間勤務制度の導入など。仕事だけに偏らない、プライベートも大切にできる環境を整えています。

I：男女ともに育児休業を取得する社員も増えました。周りも育休中の社員をサポートする意識が浸透しているので、気兼ねなく育休を取得でき、職場復帰できる環境です。

他にも特徴的な福利厚生はありますか？

T：レクリエーション補助制度があります。従業員4人以上で野球やサッカー、山登りなどのレクリエーション補助に取り組む際は、1人2000円の活動補助金が年4回まで支給されます。実際、社内の野球チーム、駅伝チームなどが申請しています。

I：社員同士が集まって、先日もバスケットボール、珍しいものでは投擲競技のモルックを楽しんだと聞いています。社内で有志が声をかけて集めて活動しており、部署を超えたコミュニケーションにもつながっています。

T：この他、有休積立制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度などの福利厚生を充実させています。

社員食堂について教えてください

I：全体では社員食堂を利用する従業員が6割、残りの4割はお弁当などを持参しています。食堂は昼・夕方に営業していて、日替わり定食やカレー、麺類などが用意されています。

T：月に一度のスペシャルメニューも。先日は冷やしうどんと炊き込みごはん、以前はステーキが出たこともあります。これも月に一度ですが、定食を食べた人に乳酸菌飲料が提供される日もあります。

社員はどのように六甲アイランドへ通勤していますか？

I：JRや各私鉄の最寄り駅を巡回する送迎バスに乗って出社する社員がほとんどです。六甲アイランド内に住んでいる社員は自転車通勤も。車やバイクでの通勤は夜勤の場合などを除いて認められていません。

T：バスは出勤・退勤時間に合わせて出ていますが、ある程度の本数でピストン運行していますので、少し早めに出退社したいといった場合でも対応しています。

I：社員の通勤エリアは関西一円ですよね。

T：多くは神戸市内、阪神間から出勤していますが、遠方では岸和田市や京都市、姫路市や加古川市から通っている社員もいます。

関東での採用はありますか？

I：関東圏では営業拠点の東京支店がありますが、欠員や営業強化が必要になった場合のみ募集を行う予定です。

T：新卒社員については、営業職のみ、東京支店配属の可能性があります。

トーラクの好きな商品は？

I：「ロイヤルカスタードプリン」です。どこまでも滑らかなプリンの食感が特徴で、そのまま食べてもおいしいですが、カラメルが別添になっていて、かけて食べる特別感も楽しめるのが私の推しポイントです。
T：私は「昔ながらのかためのプリン」です。当社は以前に「焼きプリン」を手がけており、そのおいしさが忘れられません（笑）。そんな「焼きプリン」を彷彿とさせる、卵の風味もあるかための食感のプリンで、店頭にあれば必ず買う、私にとってのマスト・バイ・スイーツです。